Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu susunan atau hubungan antara
tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan
dalam menjalankan kegiatan oprasional untuk mencapai tujuan. Struktur
organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan
antara yang satu dan yang lainnya dan bagaimana hubungan aktifitas dan
fungsi dibatasi. Dalam struktur organisasi yang baik harus menjelaskan
hubungan wewenang siapa melapor ke siapa.
Struktur organisasi juga memiliki beberapa elemen penting, adapun beberapa elemen tersebut adalah sebagai berikut :
1. Adanya spesialisasi kegiatan kerja2. Adanya standardisasi kegiatan kerja
3. Adanya koordinasi kegiatan kerja
4. Besaran seluruh organisasi.
Berikut contoh sederhana struktur organisasi yang dapat saya tulis :
Struktur Organisasi Rumah Makan
Untuk mendirikan sebuah usaha sebut saja rumah makan tidaklah
cukup dengan modal yang banyak. Namun, juga harus memiliki manajeman
serta struktur organisasi yang mumpuni agar terciptanya suatu hubungan
antar tiap bagian hingga dapat menjalankan kegiatan oprasional yang baik
untuk mencapai tujuan bersama.
Dapat
dilihat gambar disamping, disana dilukiskan sebuah struktur organisasi
yang dibagi beberapa bagian dari atasan hingga bawahan. Mulai dari
investor, manager, supervisior, teknisi, operator, koki, pelayan,
pengurus lapangan, admin dan akunting, cleaning sevices dan security.
Untuk lebih lanjut dibawah ini akan saya jelaskan beberapa
definisi/pengertian dari gambar diatas.
- Investor adalah orang/seseorang yang menanamkan modal/uang di suatu perusahaan/proyek dengan tujuan mencari keuntungan. Investasi juga dapat dikatakan sebagai suatu penundaan konsumsi saat ini untuk konsumsi masa depan.
- Manager adalah orang/seseorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang memiliki berbagai karakteristik, latar belakang budaya, pendidikan dan lain sebagainya menuju ke dalam tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian. Yaitu dengan cara pengarahan, rancangan organisasi dan pekerjaan, seleksi, pelatihan, penilaian dan pengembangan. Dengan menggunakan sistem komunikasi pengendalian dan sistem reward.
- Supervisior adalah orang/seseorang yang bertanggung jawab untuk hasil atas orang-orang yang diawasi terutama mutu dan jumlah dari produk dan pelayanan. Seorang supervisior juga bertanggung jawab melakukan pertemuan sesuai dengan kebutuhan karyawan guna membicarakan kepentingan dan tugas.
- dll
Untuk dapat menduduki/menempati posisi tersebut diatas, kualifikasi/syarat yang harus anda penuhi adalah sebagai berikut :
- Berpengalaman dibidangnya
- Pria/wanita maks 30 tahun
- Dapat bekerja sendiri dan team
- Dapat berkomunikasi dengan profesional
- Jujur, ulet dan bertanggung jawab
Umumnya seperti diatas, namun jika ingin menduduki/menempati posisi
teratas sudah pasti harus memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi
atau pengalaman kerja yang cukup lama dibidang itu.